O CURSO

– Avaliado pelo MEC com a nota 4 (em uma escala que vai de 1 a 5), marca que o destaca  no cenário nacional como um curso de excelência;

– Aulas 100% presenciais;

– Professores titulados, com experiência acadêmica e de mercado de trabalho;

– Ferramenta Tecnológica de Aprendizagem (FIB-Online);

- Modernos laboratórios de informática e softwares de gestão;

– Evolução contínua da qualidade do curso por meio da Comissão Própria de Avaliação (CPA);

– Ensino na prática;

– Visitas técnicas;

– Parcerias com Conselho Regional de Administração (CRA) e Centro de Integração Empresa Escola (CIEE);

– Ensino contextualizado;

– Organização de atividades extracurriculares (palestras, oficinas, cursos de extensão, atividades interdisciplinares entre estudantes);

– Alta taxa de empregabilidade;

– Reconhecimento da qualidade dos nossos alunos por parte das empresas de Bauru e região.

ATIVIDADES DO CURSO

– Aulas teóricas e práticas dentro de sala de aula e em laboratórios;

– Visitas Técnicas ao Conselho Regional de Administração e em empresas de grande porte locais, regionais e nacionais;

– Projetos e cursos de extensão realizados pela própria faculdade;

– Semana do Empreendedor, ciclo de palestras e minicursos;

– Participação em eventos na área de RH.

ESPAÇOS DIDÁTICOS

- Biblioteca

- Laboratórios de Informática

- Salas de Aula

A PROFISSÃO

A área de Recursos Humanos é estratégica para uma empresa. O profissional formado no Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos, em função de sua formação específica na área, estará preparado para atuar em qualquer nível de organização, seja ela pública ou privada, de qualquer porte, dentro de um moderno conceito de gestão de pessoas, hoje exigido no mercado mundializado.

Dentre as diversas atividades que o profissional de recursos humanos poderá exercer, pode-se citar: consultorias e assessorias na área de Recursos Humanos, gerência de áreas de Recursos Humanos nas organizações, supervisão, liderança em equipes de trabalho e por projetos, elaboração de estratégias e auditoria em Recursos Humanos.

De acordo com o Guia de profissões e Salários da Catho, atuação do profissional de RH é muito ampla, sendo assim, os salários variam muito de acordo com o cargo ocupado e podem irde R$ 1 mil a R$ 28 mil.

COORDENAÇÃO

Profa. Dra. Tatiene Martins Coelho Trevisanuto.

E-mail: administracao@fibbauru.br

Telefone: 2109 6215.

CORPO DOCENTE

Me. Anderson Aparecido da Silva

Me. Carina Cristina do Nascimento

Me. Carlos Henrique Carobino

Me. Cesar Augusto Micheli

Dr. Clemilton Luiz Bassetto

Esp. Danielle Augusto Zacaib de Oliveira

Me. Edson Alcebíades Spósito

Dr. Fabio Cesar Bovolenta

Dra. Fabiola P. Soares

Me. Guilherme Donizeti da Silva

Dr. Kleber Luiz Nardoto Milaneze

Me. Luis Carlos Gonçalves

Esp. Marco Antônio Gandolfo

Esp. Maria Inês Scurachio Sales

Dra. Marli Monteiro

Ma. Roberta Fabron Ramos Mandelli

Dra. Tatiene Martins Coelho

Esp. Vinicius Pereira dos Santos

GRADE CURRICULAR

Módulo I

Técnicas de Comunicação e Expressão - 80 horas

Matemática - 80 horas

Teorias da Administração - 80 horas

Informática I - 40 horas

Recrutamento, Seleção e Socialização Organizacional - 40 horas

Sociologia - 40 horas

Métodos de Estudos e Avaliação - 40 horas

Programa de Estudos de Integração I - 80 horas

Módulo II

Rotinas de Departamento Pessoal - 40 horas

Direito do Trabalho - 40 horas

Psicologia Organizacional - 40 horas

Gestão do Desempenho e Carreira - 40 horas

Administração Estratégica - 80 horas

Cultura e Comportamento Organizacional - 40 horas

Processos de Gestão - 80 horas

Informática II - 40 horas

Programa de Estudos de Integração II - 80 horas

Módulo III

Estatística - 80 horas

Direito Previdenciário - 40 horas

Filosofia e Ética Profissional - 40 horas

Optativa I (Liderança e Empreendedorismo I) - 40 horas

Gestão de Cargos, Remuneração Estratégica e Benefícios - 80 horas

Administração Financeira e Orçamentária - 80 horas

Libras - 40 horas

Programa de Integração Social I - 80 horas

Módulo IV

Gestão do Conhecimento, Inovação e Tecnologia - 40 horas

Treinamento, Desenvolvimento e Educação Corporativa - 80 horas

Recursos Humanos na Administração Pública - 40 horas

Saúde, Segurança e Qualidade de Vida no Trabalho - 40 horas

Negociação - 40 horas

Consultoria em Recursos Humanos - 80 horas

Optativa II (Liderança e Empreendedorismo II) - 40 horas

Gestão Ambiental - 40 horas

Programa de Integração Social II - 80 horas

RESUMO DAS ATIVIDADES E DA CARGA HORÁRIA MÁXIMA

Disciplinas –  1600 horas

Atividades complementares – 80 horas

Total – 1680 horas

DISCIPLINAS OPTATIVAS I E II

Logística e Eventos em Recursos Humanos - 40 horas

Liderança e Empreendedorismo I - 40 horas

Liderança e Empreendedorismo II - 40 horas

Responsabilidade Social - 40 horas

Marketing Pessoal - 40 horas

Tópicos Especiais I - 40 horas

Tópicos Especiais II - 40 horas